Monissa organisaatioissa työhyvinvointi nähdään edelleen “kivana lisänä”. Järjestetään yksittäisiä tempauksia, satunnaisina luentoja tai ergonomiahankintoina. Mutta johtajat, jotka tavoittelevat parempaa suorituskykyä, terveempiä tiimejä ja kestäviä tuloksia, kysyvät jo toisin: Entä jos työhyvinvointi ei olisikaan kustannus, vaan strateginen kilpailuetu? Fysioona auttaa yrityksiä muuttamaan arjen hyvinvointitottumukset pitkäjänteiseksi suorituskyvyksi. Lähestymistapa perustuu fysioterapiaan,...